0 Comments

川煤芙蓉新维煤业党委着力强化干部作风建设确保年末安全生产政令

发布于:2018-10-03  |   作者:admin  |   已聚集:人围观

  该公司党委对年末干部作风管理进行了明确规定:一是要求矿领导年末期间要坚持深入基层检查指导工作,机关业务部门要加强对基层单位业务进行指导和督查督办,确保年末各项工作有序推进。二是各层级班子之间、部门管理人员要团结协作、目标一致,严格推行工作责任清单管理,确保各项工作落实到位。三是各级管理人员要坚守岗位、认真履职,值班、跟班、带班和下井检查做到到岗尽责,严格请销假管理。四是严格贯彻执行各项安全生产管理制度办法,认真执行芙蓉公司《安全管理特别规定》,保质保量完成各项工作任务。五是安全包保组成员要加强对包保单位的工作督导,重点对队干履职、安全生产摆位、安全隐患排查整治工作情况进行督查。

  为强化执纪问责,该公司成立干部作风督查组,每月坚持不少于4次的干部督查行动,对督查情况形成督查督办意见书,定期在全矿通报。该公司针对各层级班子之间的沟通不畅、推诿扯皮,工作不作为、慢作为、乱作为,影响正常工作推进的,将约谈责任单位负责人或部门主要负责人,造成不良后果的从严追责;对不假外出或擅离职守的干部,就地免职;因喝酒、打牌等娱乐活动影响工作和形象的,从严追责;安全隐患假整改、销假账,同类安全隐患反复出现,从严追究责任;发生安全事故、瓦斯超限报警,对责任单位、部门从严追究责任;生产工作目标任务完成情况差,双达标工作或重点工程推进不力,对责任单位、部门从严追究责任;不重视信访维稳工作,回避问题、矛盾上交或激化矛盾造成后果,严格追责处理。亚太娱乐城网址

标签:川芙蓉(17)
    神兽验证马:
点击我更换验证码